原則：
按“因事設崗，因崗擇人，公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則招聘。
價值觀：
★敬業(yè)精神和上進心
★有韌性，知難而進，具有不達目標不罷休的決心和信心。
★具有責任感
敢于承擔責任，對于職責范圍內的事情敢于做出決定。
敢于承擔責任，對于發(fā)生的問題不推諉。
★有悟性
悟性來自于學習和繼承，好員工應該非常虛心地吸收前任、上
級、下級先進工作方法和經(jīng)驗， 以及好的個人品行，能夠虛
心地借鑒其它公司的先進經(jīng)驗 。
★富有創(chuàng)新精神
不是按部就班，而是不斷地去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工
作。
★善于溝通
樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。
既會工作，又會生活，把工作當作生活的一部分，在工作中
體會生活的樂趣。
|
